2月28日，冶矿集团党委召开2023年党建纪检工作会议暨2022年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核会议。冶矿集团党委书记、董事长李忠民出席会议并讲话，党委委员、副总经理席龙安主持会议。

会上学习了上级有关会议精神，传达了党建工作报告和纪检工作报告；5家权属单位党组织书记就抓基层党建工作进行现场述职；与会相关人员进行了测评打分。冶矿集团领导班子成员、助理级领导干部、总部中层干部等在总部机关主会场参会。各单位领导班子成员，党群相关部门负责人在各企业分会场参加会议。
       会议指出，冶矿集团2023年党建工作计划为：一是加强政治思想武装，切实提高政治觉悟；二是加强基层组织建设，切实提高党建质量；三是加强干部队伍建设，切实提升履职能力；四是加强干群思想引领，切实提升思想素养；五是加强政治监督力度，纵深推进从严治党；六是加强群团职能建设，切实营造和谐氛围。
     2023年冶矿集团纪检工作的主要任务为：一是坚决以强有力的政治监督，确保党中央重大决策部署落实到位；二是持续强化监督基础保障作用，充分释放监督治理效能；三是坚定不移正风肃纪,推动形成清正廉洁的新风正气；四是驰而不息纠“四风”，以钉钉子精神打好作风建设持久战。
     会议指出，2022年，各单位党组织书记切实发挥“第一责任人”职责，带领企业党组织发挥党建主体责任和纪检监督责任，在持续巩固党史学习教育和党支部标准化建设成果的基础上，开展了“两服务 两提升”、党建工作提质增效、纪律学习教育宣传月和作风建设等诸多专项活动，有力推进“两项改革”和三项制度改革，切实发挥党组织“把方向、管大局、保落实”的作用。

会议强调，2023年，冶矿集团各级党组织要带领广大党员干部坚定信心、团结协作，一要深入推进全面从严治党，强化理论武装，深化学习宣传贯彻党的二十大精神，把理论学习与落实企业中心工作结合起来，务实研讨，深入调研，狠抓落实，注重运用，把干部职工的力量凝聚到企业发展实效上；强化干部管理，实施人才强企战略，完善干部“选、育、管、用”全链条机制，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重、容错与纠错并行，引导干部安心谋事、专心干事、一心成事；强化廉政监督，按照二十届中央纪委二次全会、十四届省纪委二次全会精神部署，锲而不舍贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒正风肃纪，一体推进“三不腐”建设，营造风清气正的政治生态环境。二要深化加强作风建设，我们要以“作风建设提升年”为统领，按照党的二十大精神要求的新使命新任务，聚焦深化作风“新标准”，开创专项行动“新局面”，持续深化作风建设，不断提升政治能力和履职能力，做到职责于心、担责于身、履责于行，切实将作风建设成果转化为企业治理效能，努力造就政治能力强、业务能力硬、勇于担当的好干部。三要夯实企业发展，要在中、省经济工作会议精神的统领下，结合实际，着重突出“高质量项目推进年”“作风建设提升年”，强化一盘棋思想，树立“大冶矿”理念，按照“延链、补链、强链、扩链”的原则，坚持项目建设和生产运营“两手抓”，做到两驾马车并驾齐驱，既要持续抓好东阳钨矿采选项目行政许可手续收尾工作和洋钒公司毕机沟采选项目前期决策工作，又要切实发挥现有生产型企业产能，加强精益管理，提高运行效率，努力实现质的有效提升和量的合理增长，努力实现企业扭亏脱困转型升级。
      会议要求，2023年是贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年，更是我们冶矿集团站稳脚跟、阔步向前的一年。各级党组织要以省委“三个年”活动为契机，深化落实“两个一以贯之”，持续深化三项制度改革，切实推动企业以高质量党建引领高质量发展。