为了推进金钼集团党风廉政建设和反腐败工作的开展，全面落实党风廉政建设“两个责任”，强化经验交流，持续推动工作走深走实。3月25日，根据《金钼集团纪检干部管理及履职考核办法（试行）》，金钼集团纪委对各党委、党总支单位15名专职纪检干部进行了履职考核。考核采用视频会议形式，设渭南、西安、金堆、汝阳、山东、五洲矿业六个会场进行，专兼职纪检干部共43人参加了会议。

考核对象以PPT形式述职，与会纪检干部作为评委，从作风表现、重点工作开展等方面对进行测评赋分，为做到实事求是、客观公正、注重质效，金钼集团纪委结合考核对象日常工作开展情况、现场测评及其他考核事项加分综合加权，最终确定出年度履职得分，并对排名前30%的考核对象进行了表彰奖励。

律人者必先律己，开展纪检干部管理及履职考核，是纪检干部自身建设的重点，也是纪检干部提高政策理论素养、监督执纪能力、信息化工作水平的有效途径。下一步，金钼集团纪委将持续深化履职考核，发挥考核“指挥棒”作用，力促全体纪检干部不断强化政治使命，锤炼履职本领，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检铁军，为金钼集团高质量发展提供坚强保障。